摘要：2018年1月，孕8个月的我和老公、大宝一起在楼下散步，正走着突然感觉肚子里的小家伙踹了一脚，紧接着我的裤子湿了┅┅我吓得忘记了走路，定定立在当下，一低头，地上有零星的水印。老公回头看出我的不对劲，忙问怎么了，我缓了几秒钟才说，好像，好像破。...
2018年1月，孕8个月的我和老公、大宝一起在楼下散步，正走着突然感觉肚子里的小家伙踹了一脚，紧接着我的裤子湿了┅┅我吓得忘记了走路，定定立在当下，一低头，地上有零星的水印；老公回头看出我的不对劲，忙问怎么了，我缓了几秒钟才说，好像，好像破水了┅┅老公迅速抄起大宝，搀着我往家奔。什么待产包啥的统统没有，我夹着双腿哆哆嗦嗦的换了裤子，老公拿着就诊卡就要下楼开车。大宝被我和老公紧张的反应吓得崩溃大哭，死死抱着我的腿不让走，这时正在做饭的江阿姨赶忙用背带背起大宝，她坚定而自信对孩子以及这个家的掌控又一次让我放心的离开。
江阿姨是大宝的保姆，从大宝6个月来到我们家，2年多来早已成为我们的家庭成员。
而后她又接手了二宝，不到2个月时间把出院仅4斤且伴有吞咽困难的二宝养到快9斤，每天上午，她都带着二宝下楼晒晒一层层堆起来屁股。
能找到一个给力的阿姨，难度不亚于找到一个靠谱的老公。当然，阿姨不给力咱能换。大宝葱花8个月时，江阿姨因家人车祸不得不回家照顾，刚找到新工作不久的我被迫和单位请了长事假带娃，半个月的时间里我换了5个阿姨，最后硬是等着江阿姨回来；后来因江阿姨的媳妇生孩子彻底离开了我家，二宝没人带，幸好我尚在产假中，但也悲催的再次有了一周换3个阿姨的经历。即使这样，二宝还是逐渐变成了每次体检都不达标的小瘦娃。
三个月之后，阿姨又走了，而我则彻底辞了工作。
我真不是难搞的人，但我仍遇上了很多奇葩；加上小区里形形色色的阿姨，总有一款你会遇到。
穿着恨天高牵着学步娃走路，刚来第一天满嘴都是前面几个主家的八卦事儿，早上赖床起得比娃还晚，和中介商量好中介费一到期立马收拾行李换下家，孩子跑得老远仍在和人聊天，因玩手机把孩子脸摔了到我家借母乳、企图瞒过主家，吃完了饭从未洗过自己的碗，自己带娃时对娃呼来喝去一看见主家来了立马换副嘴脸，自己咬了一口的东西再给孩子吃┅┅有的是我自己家的，有的是楼下阿姨的，问我怎么知道？有些是我亲眼所见，有些是我见了一半又听我家阿姨说了一半的，反正确是实实在在的事儿。
沟通？没法沟通。说轻了人家不理解，说重了你不怕回头报复到你家娃身上？妥妥的，换人！
说到底，请育儿嫂可比一般公司招聘难多了，选人的时候图省事用人的时候难上加难。所以，请踏踏实实的，把好面试关。
但，面试之前，请搞清楚想找什么样的育儿嫂。我总结，相对靠谱的育儿嫂分成两类，第一类也是比较常见的，老实忠厚型，你指哪儿她打哪儿，完全按照主家意思做事，缺点是没有自己的主见，样样需要主家布置好，比如你得告诉她孩子的辅食吃什么，怎样养成规律的作息等等。那你可能说了，我啥都考虑到了还要阿姨干什么？那你需要的是第二类，自己知道往哪儿打，我家江阿姨就属于这种。她会和我说孩子的吃食需换花样要我买食材，会自己训练娃排便、会指导我如何断奶、会给娃讲故事教唱歌等等。
这里送给大家几条实用建议。
最重要的一条：请一定要亲自当面面试！当面！当面！重要的事情说三遍！切不可任由中介或熟人推荐、或电话、微信面试就上岗。
好的阿姨肯定会挑主家，而且用人这事儿双方讲究眼缘，见了面才好聊天。这条做好了，事情成功了一半。
面试时请拿出警察局查户口和HR聊人生的架势。
阿姨的简历略看看而已，但要注意每段工作经历的时长。需要和她聊的内容包括但不限于：家里人口情况，孩子多大了，是否上班，老公在哪工作、是否有稳定住所、家里老人情况、未来一年内的计划等等。有可能事儿多的不能要。比如孩子18岁以前且还在读书的或是儿子准备结婚的不建议选，因为她极有可能舍了工作回去照顾自己家。
请阿姨详细叙述每段工作经历，并说明离开的原因。
那种每一家做几个月的不能要，谁也不愿意频繁换阿姨，大人尚且需要时间适应一个生人，更何况宝宝们，所以最好要有从娃几个月大带到上幼儿园的经历。
向阿姨介绍你的家庭和孩子情况，说清楚具体的工作内容，以及你和阿姨特别在意的事情，比如不能把主家的事情在小区里当谈资。
等到真正上岗之后再说又怕话说重了阿姨拿孩子出气，于是你不舒服她也别扭。当然，要强调工作中雇佣双方及时沟通的重要性，别带着情绪工作。
熟人介绍的阿姨，一定要是熟人真正用过的。
因为楼下大妈们十分乐忠于干介绍人的活儿，他们可不管阿姨质量怎么样，只喜欢牵线儿本身，我就被同一个大妈介绍过三次。
靠谱的中介很重要。
中介机构负责老师的水平决定了他们手里的阿姨水平。我曾经给某一中介一份详细的招工要求，可事实证明他们根本不看，只管给你送人，最后没一个合用的，浪费时间浪费钱。
每次面试请中介至少提供三个以上的符合你要求的阿姨挑选，我家江阿姨就是我找了三家中介并同一家去了两次面到的第6个阿姨。你提的要求清晰明了，靠谱的中介也会真拿你当回事儿，不会随便糊弄。
顺带提一句，我们这边中介费的收取方式是交一笔钱管一段时间，在这段时间内随便换人。
上岗后出现了你忍不了的问题，请立马换人。
忍忍就过去？不存在的。你只会越看越不顺眼，毕竟生活在一个屋檐下，你看重的娃又在她手里带着。
选阿姨时如果能把上述内容做好，基本能挑到一个靠谱的阿姨。虽然阿姨们文化水平不高，但这么多内容总有能让他开口的，也能判断出这个人的三观以及人是否聪明灵活等等。
关注阿姨的体检报告，有必要的项目自掏腰包也要检。
我遇到过上岗后发现口腔异味很重的，以及小三阳出来给人家做饭的，虽然一同吃饭不传染，但请个阿姨确实没有必要冒这种风险。
找到一个好阿姨还不够，关键你得留住她。我们初中政治就学主要矛盾次要矛盾，在请阿姨这事儿上同样，请抓主要问题。
江阿姨能把孩子带好，到点吃到点睡，身体倍儿棒，跟楼下大人孩子打成一片；至于家务做得怎么样我就不会细管。比如，孩子玩耍的客厅以及睡的房间她每天都拖一遍，我们睡的主卧拖不拖我就不管；她负责孩子和她自己的一日三餐，却不用给我做饭等诸如此类。当然，如果我们自己带娃的时候她就会做家务，但我绝不会要求她既看孩子又做家务。
江阿姨带的胖大宝
好的阿姨工资肯定不会太低，几千块都花了，多个一百两百，阿姨心里会舒服很多。你以为每天阿姨们在小区里聊什么，不就是比比谁的主家好、哪个工资高嘛。
江阿姨外向活泼，主意正，个性强，我只管大方向，细节事情不会一一过问。所以这就回到了我们一开始说的问题，你到底想找个什么样的阿姨，比如我就非常受不了太被动或样样请示的人，她不想办法讨孩子喜欢反而一直拿着抹布反复擦沙发洞洞┅┅
有人说江阿姨是小区的保姆头子，楼下的阿姨们遇事总找他出主意。像小孩搞不定啊，主家难相处啊，或者嫌工资低等等。可是她离开我们家的时候，有两个别人家的奶奶下来送她，一路上碰到的保安保洁都跟她认真告别。至少证明，她的情商不低。
家家都有本难念的经。我在这里提的只是必须请育儿嫂的情况，说到底，人和人的交往要基于信任，而和平相处则要抓大放小。至于有了育儿嫂后当妈的我们该如何做以及是否还有其他选择，请参看二胎宝妈亲测各类保姆阿姨优劣大比拼（三）钟点工。
